岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、大专以上学历，1年以上人事工作经验，人力资源或工商管理专业优先；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；3、熟悉人事相关法律法规。薪酬待遇：1、基本工资+200元全勤奖+绩效奖金，月薪3000-4000元；2、带薪培训、带薪休假、旅游学习等机会；3、多彩的员工活动、不定期的外出旅游、聚餐、员工生日会、年会等。上班时间：8:30-12:00 14:00-18：00，单休，五险
